التمريض
مقدمة
عن
الإدارة
وتنظيم
العمل بها
تتبع
إدارة
التمريض
بالمستشفى
نائب مدير
المستشفى
لقسم
الشئون
العلاجية
تحت اشراف مس/ فاطمة حافظ وتتكون
إدارة
التمريض
من :
1.
عدد 150
أخصائية
تمريض من
الحاصلات
على
بكالوريوس
كلية
التمريض.
2.
عدد 750 ممرضة
من حملة
دبلوم
ثانوى
تمريض.
3.
عدد 280
مساعدة
مستشفى من
حملة
شهادة
الثانوية
العامة أو
ما
يعادلها.
وللتمريض
دليل
إجراءات
عمل
متكامل
يشتمل على
تعليمات
العمل
الخاصة
لجميع
الأنشطةالتمريضية
المختلفة
سواء
للوحدات
العامة
مثل ( أقسام
الجراحة
والباطنة
أو
التخصصية
مثل
الرعايات
والمبتسرين
والطوارىء
والغسيل
الكلوى)
وكذلك
يوجد لكل
فرد فى
إدارة
التمريض
توصيف
وظيفى خاص
بالكادر
العلمى
والعملى.
نشاطات
قسم
التدريب
- يهدف
قسم
التدريب
إلى
الارتقاء
المستمر
بمستوى
أداء
التمريض
علمياً وفنياً
وسلوكياً.
- ويقوم
بعمل
المتابعة
والتقييم
المستمر
لأداء
التمريض
كما يقوم
القسم
بإعداد
وتنفيذ
ومتابعة
وتقيم
وتطوير
برامج
تدريب
متنوعة
لجميع
فئات
التمريض
تتم وفق
معايير
موضوعة
سابقاً
تمشياً مع
الأمكانيات
المادية
والطاقات
البشرية
المتاحة.
1. برامج
قسم
التدريب
-
برنامج
التلقين
والتعريف
Orientation
& Induction Program
- برامج
التدريب
المستمر
لاكتساب
المعلومات
والمهارات
Inservice Skill &Training
programs
- برنامج
تنمية
المهارات
الإدارية
والقيادية
Management
development program
-
برامج
التعليم المستمرContinuing
Education Program
2. برنامج
التلقين
والتعريف
لجميع
أفراد
هيئة
التمريض
الجدديهدف
إلى إلمام
المتدربة
الجديدة
إلماما
كاملا
بالآتي:
-
الهيكل
التنظيمى
العام
للمستشفى
والخاص
بإدارة
التمريض
-
أقسام
المستشفى
المختلفة
- دور
ومسئوليات
كل فئة من
فئات
التمريض
- القوانين
واللوائح
المنظمة
للعمل
بالمستشفى
وخاصة
بإدارة
التمريض
- بعض
سياسات
وإجراءات
الخدمات
التمريضية
الهامة
- آداب
وسلوكيات
المهنة
3. برامج
التعليم
المستمر
تتيح
برامج
التعليم
المستمر
الفرص
لأخصائيات
التمريض
لاستكمال
دراسات
عليا
ومتخصصة
فى مختلف
أنشطة
التمريض
وقد أتاح
البرنامج الفرصة
لعشر
أخصائيات
من الحصول
على
ماجستير
فى
التمريض ، 12
أخصائية
للحصول
على دبلوم
إدارة
المستشفيات.
كما تم
اتاحة الفرص
للدراسات
العليا:
(10
أخصائية:
ماجستير
في
التمريض)
تسهيل
عمل
دراسات
خاصة:
(2
أخصائية:
دبلوم
إدارة
مستشفيات)
اتاحة
الفرص
للالتحاق
بالدراسات
التكميلية
مثل مبارك
كول
وكليات
التمريض:
(2
ممرضة:
مبارك كول)
توفير
فرص دورات
تدريبية
داخل
وخارج مصر:
( 7 أخصائية
إلى
النمسا ،
1
إلى
الدنمارك ،2 أخصائية
إلى فرنسا)
وتم
مؤخراً
ترشيح عدد
4 أخصائيات
تمريض
للحصول
على دبلوم
مكافحة العدوى
بالتعاون
مع الجامعة
الأمريكية.
عمل فريق
مراقبة
الأداء
لتحقيق
مبادئ
توكيد
الجودة (Quality
Monitoring System For Nursing)
4. الخطط
المستقبلية
- تنظيم
إيفاد
أفراد
هيئة
التمريض
للخارج
للاطلاع
والتدريب
على أحدث
النظم
التمريضية.
- تطوير
خدمات قسم
التدريب
والتعليم
المستمر
ليشمل
تدريب
ممرضات من
خارج
المستشفى.
- إنشاء سكن
ملحق
بالمستشفى
لهيئة
التمريض.
5. برامج التدريب المستمر لأكتساب المعلومات و
المهارات لجميع أفراد هيئة التمريض
بهدف القياس و
أكتساب القدرات و تطويرها بما يفى بمتطلبات العمل أمثلة من هذه
البرامج:
-
برنامج تدريبى على غيار الجروح بأنوعها - 6 ساعة.
- برنامج
تدريبى على
الانعاش القلبى الرئوى - 6 ساعة.
- برنامج على كيفية التخلص من النفايات -
4 ساعة.
- برنامج
تدريبى
على إعداد
وإعطاء
العلاج
بطريقة
آمنة.
- دورات متقدمة فى مجالات حيوية مثل الطوارىء - الرعايات المركزة و
العمليات - بعثات للخارج.
-
برنامج
تدريبى
للتدريب
على
المهارات
اليدوية
للرعاية
الطبية
مثل
الغيار
علىالجروح
- العلامات
الحيوية
-
القسطرة
البولية -
مكافحة
العدوى - الغيبوبة
أساليب
تطوير
الخدمة
التمريضية
تم
فى 2001- 2002 إدخال
خدمات
جديدة
تهدف إلى
تطوير
الخدمة
التمريضية
مثل:
-
إنشاء
فريق
الانعاش القلبى
الرئوى
(Code
Blue Team).
-
إنشاء قسم
تصنيف
المرضى
بالطوارىء
(Triage).
-
افتتاح
وحدة لرسم
القلب
والتى يتم
من خلالها
عمل
رسومات
القلب
لجميع
المرضى
الداخليين
على مدار 24
ساعة.
-
كما
تم تحديث
كل
إجراءات
العمل
بإدارة
التمريض
حتى تتمشى
مع
إجراءات
الايزو
والتى
حصلت
عليها
المستشفى
فى عام 2002.
- يوجد
بالمستشفى
لجنة
مكافحة
العدوى
ويرأس قسم
مكافحة
العدوى أ.د/
عبد
الفتاح
عطية وهو
استاذ قسم
الميكروبيولوجى
والمناعة
وتضم
اللجنة
عدة
أساتذة فى
نفس
التخصص
وأخصائيات
اتمريض
حاصلات
على دورات
تدريبية
فى مجال
مكافحة
العدوى من
دول
أجنبية
ويمكن
التعرف
على
المزيد من
المعلومات
بالأتصال :
مس
/ فاطمة حافظ (إدارة
التمريض).
مس
/ منى مصطفى (إدارة
التمريض).
|
